第167章 大区洗脑战略会
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万豪酒店第五会议金色大厅,灯光璀璨,横幅遍布。
每一个进入会场的经纪人,都被会场四周的横幅给吸引目光。
“以人为本,合作共赢”
“空谈误己,实干兴区”
“精彩,只因你我同行”
“同事才是我们身边最大的客户”
“爱岗敬业是检验干部合格的唯一标准”
“干部要管理,经纪人要支持”
更狠的是面向舞台的巨大横幅,
“坚决杜绝区域门店乐捐式管理,全面取缔区域门店罚款式制度”
“向罚款说NO,向支持说YES”
进入会场的许多店长区经,尤其是五人帮,脸色超级难看。
这个郑一炜竟然来了这么一手,看着会场里经纪人各个交头接耳,脸上喜笑颜开的表情,廖俊涛眉头皱得能夹死苍蝇。
“玛德,这个王八蛋郑一炜竟然玩讨好经纪人的把戏。我说怎么突然召集整个大区开会。”
崔方磊忍不住低声骂道。
身旁几人都没有发声回应,崔方磊疑惑地看向周围几人时,发现人人都是一副眉头紧皱,一脸沉思的模样。
“老廖,想想办法啊,郑一炜这家伙卖好经纪人,我们得想法反击啊。这帮经纪人有奶就是娘,可不经忽悠。”
崔方磊着急地看向同一排的廖俊涛,开口道。
“现在没有什么好的办法,先静观其变,你先安静会儿,我好好想想。”
廖俊涛眉头紧锁,回了一句,崔方磊这才消停下来。
如果单纯是讨好经纪人,这还好说,回到区域有多种方法重新洗脑经纪人。
但郑一炜整这么大阵仗,肯定还有后手,目的就是冲咱们这帮人来的。
这段时间大区颁布的制度,虽然自己对此不屑一顾,不过为了不被郑一炜抓住把柄,面上一直都是完成的。
上下班打卡,总结计划,周陪同作业指标,会议出勤率,群内消息回复等等一系列制度,全都做到了,压根就没有破绽。
但是廖俊涛心里还是隐隐有不安全感,他现在是真正体会到了什么叫官大一级压死人。
简简单单一套积分制度,就束缚住了一群干部。
廖俊涛看了一眼前排就座的区域经理队伍,众人的情绪多少都有点不自在,不淡定。
这样下去
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