第139章 积分制!
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“据点当前实行的制度是划分小队,然后各司其职,对吧?”林默问道。
李建民点了点头。
这个制度是他制定的。
当初他迷茫的时候,林默给了他八个字——各司其职,合理分配。
他就是根据这八个字,建立了据点当前的这套制度,然后一直延用到了现在。
“我想把这套制度改成积分制!”林默说道。
“积分制?”李建民和谢春两人齐齐露出了疑惑的神色。
林默点了点头:“简单说,就是给物资定价,让据点成员可以用积分来购买,而不是现在这种统一分配。”
“那积分怎么来?”谢春问道。
“通过贡献!”林默道:“只要为据点做出贡献,就能得到积分,贡献越大,获得的积分就越多。”
“这倒是个好办法!”谢春的眼睛微微一亮:“这样一来,多劳多得,那些混日子的人就没那么好混了。”
“这就是我设置积分制的初衷!”林默道:“让每天在外拼杀的人,和每天在据点混日子的人享受一样的待遇,久而久之,恐怕就没人愿意为据点拼命了。”
“那老人和孩子怎么办?”李建民道:“这些人能力有限,很难做出大的贡献,但是我们又不能不管他们。”
“这就是我找你们商量的原因。”林默道:“既要保证老人和孩子有饭吃,还要防止有人偷懒混日子,积分的设置非常关键。”
谢春点了点头:“确实要好好斟酌,否则积分设置不合理的话,很可能会造成反效果。”
“这件事不着急,你们两个可以慢慢商量!”林默说道:“而且任何制度不可能从一开始就完美,先制订一个初版出来,后期发现问题,可以随时调整。”
“明白了!”谢春和李建民两人齐齐点了点头。
谢春曾经是公司的高管,李建民一直是第三支队的队长。
两个人都有丰富的管理经验,所以都很清楚,林默提出的这个积分制,可能会彻底改变第三支队当前的现状和格局。
而且从长远来看,这个积分制,显然比现行的制度更有利于据点的发展。
“还有就是取暖问题!”林默说道:“这个也必须要提上日程了。”
现在是十月中旬,明珠到了十一月份气温就会开始下降,十二月、一月的时候,气温会达到最低。
如果不提前准
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